7月25日，佛山仙湖实验室在科技主楼3楼303会议室举行2025年度岗位晋升答辩会，提拔业绩突出、能力过硬的优秀人才，激发优秀人才干事创业热情，助力实验室高质量发展。答辩会按科研人员序列和行政服务人员序列分别设置考核组，其中考核专家由纪委从专家库中抽签产生，对符合岗位晋升条件的人员进行考核。

人力资源部部长孟子寒主持本次答辩会，并宣读评审规则，明确评委人数要求、评审有效性、评审方式和投票规则。纪委委派纪委委员刘玉新进行全程监督。

科研人员序列和行政服务人员序列答辩人详细汇报各自岗位“德能勤绩廉”情况，着重汇报工作完成情况、业绩亮点、存在的不足和未来展望。

答辩完毕，评委投票表决，纪委代表全程监票，统计得票结果，宣读得票情况。

此次岗位晋升严格遵循择优差额评审制原则。评委根据晋升名额投票，位次在晋升名额内且票数不少于总评委人数2/3时则可获得晋升资格，如遇特殊情况，则二次投票确定晋升人选或减少晋升名额。