v实验室介绍：
佛山仙湖实验室，成立于2019年11月21日，由佛山市人民政府、武汉理工大学和南海区人民政府合作共建，位于佛山市南海区。2023年，实验室在广东省科技领导小组办公室组织的第三批省实验室启动建设期考核评估中，成为仅有获评“优秀”的两家省实验室之一；同年入选国家能源局“十四五”第一批“赛马争先”创新平台，获批牵头建设“氢能及氨氢融合新能源技术”国家能源重点实验室。
v团队负责人介绍：
蒋三平（San Ping Jiang）教授，现任国家能源氢能与氨氢融合新能源技术重点实验室/佛山仙湖实验室绿氢绿氨制备技术研发中心主任，是国际著名燃料电池专家，国家级特聘人才，澳大利亚科廷大学(Curtin University)终身教授、科廷大学燃料与能源技术研究院副院长、科廷大学约翰科廷杰出教授、澳大利亚陶瓷燃料电池公司（Ceramic Fuel Cells Ltd., CFCL）创始人之一，主要研究方向为固体氧化物燃料电池电极材料及机理、固体氧化物高温电解质材料及机理、质子交换膜燃料电池电催化及反应机理、纳米结构电极、电极/电解质界面现象、高温聚物质子交换膜燃料电池、直接甲醇燃料电池、超级电容器等。蒋三平教授承担多国知名研究组织机构的大量科研项目，长期从事电化学能源转换与储存技术方面的研究，特别是在燃料电池领域做了大量的原创性的研究，取得了许多突破性研究成果，在世界电化学能源领域具有非常大的学术影响力，是燃料电池领域（ranking within top 5）论文被引用最高的研究人员之一。是2016年全球高校能源科学与工程学科最具影响力的高被引的学者，2018年度、2023、2024、2025年度科睿唯安跨学科领域高被引科学家。已在高水平学术期刊上发表了600余篇论文，文章总被引用率44,992次，h-因子115，另有多部知名出版社特邀专著与编写章节。蒋三平教授当选中国海外交流协会第六届理事会理事，第五届中华海外联谊会理事，并被推荐为海外华侨代表参加70周年国庆观礼。
v团队发展规划：
蒋三平（San Ping Jiang）教授，现任国家能源氢能与氨氢融合新能源技术重点实验室/佛山仙湖实验室绿氢绿氨制备技术研发中心主任，是国际著名燃料电池专家，国家级特聘人才，澳大利亚科廷大学(Curtin University)终身教授、科廷大学燃料与能源技术研究院副院长、科廷大学约翰科廷杰出教授、澳大利亚陶瓷燃料电池公司（Ceramic Fuel Cells Ltd., CFCL）创始人之一，主要研究方向为固体氧化物燃料电池电极材料及机理、固体氧化物高温电解质材料及机理、质子交换膜燃料电池电催化及反应机理、纳米结构电极、电极/电解质界面现象、高温聚物质子交换膜燃料电池、直接甲醇燃料电池、超级电容器等。蒋三平教授承担多国知名研究组织机构的大量科研项目，长期从事电化学能源转换与储存技术方面的研究，特别是在燃料电池领域做了大量的原创性的研究，取得了许多突破性研究成果，在世界电化学能源领域具有非常大的学术影响力，是燃料电池领域（ranking within top 5）论文被引用最高的研究人员之一。是2016年全球高校能源科学与工程学科最具影响力的高被引的学者，2018年度、2023、2024、2025年度科睿唯安跨学科领域高被引科学家。已在高水平学术期刊上发表了600余篇论文，文章总被引用率44,992次，h-因子115，另有多部知名出版社特邀专著与编写章节。蒋三平教授当选中国海外交流协会第六届理事会理事，第五届中华海外联谊会理事，并被推荐为海外华侨代表参加70周年国庆观礼。
产业化与研发同步进行，以仙湖实验室核心成员的基础上向产业化发展，与当地企业，政府参与组建产业化团队。锁定产业化与应用目标，有的放矢，目标明确，显示社会与经济效益。
因科研、产业化研发工作需要，蒋三平教授团队特面向国内外诚聘助理研究员2名。
一、研究及工作方向：
1.具有化工催化、化工合成及工艺开发背景与经验的科研人员2名，有工业级催化、系统集成及工程放大经验者优先，从事等离子体研究经验者优先；
2.根据团队管理规定，完成相关科研任务；
3.协助团队完成研究生指导或其它科研相关的工作。
二、应聘条件（要求）：
1. 获得博士学位，在化工催化、合成、工艺等研究领域具有扎实的基础理论和研究经验；
2. 具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
3. 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
4. 具有第一作者发表英文SCI论文的经历。
三、聘期基本待遇
薪酬结构：由基本工资、津贴补贴、绩效工资及专项奖励组成；
试用待遇：试用期1-3个月，按工资标准80%发放；
社会保障：按照佛山市缴费比例上限缴纳社会保险、住房公积金；
福利保障：享受国家规定的各类假期、带薪年休假及年度体检；
人才补贴：根据佛山市及南海区人才引进政策，实验室引进人才可根据《佛山市全职新引进博士博士后购房补贴（生活补贴）》、《佛山市新引进人才租房补贴》、《佛山市南海区人才分类认定暂行办法》及《佛山市南海区人才安居暂行办法》享受相应安家补贴或租房补贴等人才政策； 级别浮动：实验室年度考核优秀可申请上浮。
四、岗位职责
1. 完成团队负责人布置的相关科研、工程化任务和实验室管理工作；
2. 独立开展课题研究，通读英文文献和撰写英文论文；
3. 撰写并申请相关专利。
五、应聘方式
应聘者将个人简历及反映本人学术水平或产业化经验的代表性成果电子文档发给联系人。招聘考核分为资格审核、综合面试等环节。对于通过资格审查的应聘者，实验室择优发布面试资格，由实验室组织评审专家对应聘者进行面试。面试通过后即发布录用通知，拟招录人才需在接受录用通知之日起1个月内入职实验室并签订聘用合同。
联系人：0757-81229096（吴老师）
E-mail：hr@xhlab.cn
佛山仙湖实验室人力资源部
